به نظر شما انتظار داشتن يك كودك بدون رفتار اشتباه درست است يا غلط؟
بعد از تولد فرزند ما با او در يك مسير مشترك قرار مي‌گيريم؛ مسيري كه در يك دوره هجده يا نوزده ساله او را در راهي درست هدايت كرده و به عنوان يك فرد بزرگسال و توانمند براي وارد شدن در محيط بزرگ‌تر يعني جامعه آماده‌اش مي‌كنيم.

در هنگام دخالت ديگران در تربيت فرزند چه بايد كرد؟

خيلي اوقات والدين به خاطر رفتاري كه فرزندشان در جمع از او سر مي‌زند شرمنده هستند و ترس اين را دارند كه ديگران در مورد آنها و فرزندشان چه قضاوتي مي‌كنند. زيرا والدين از اين واهمه دارند كه ديگران فكر كنند آنها در مورد تربيت فرزندان كوتاهي كرده‌اند و وظايشان را به درستي انجام نداده‌اند. در حاليكه براي مثال قرار نيست يك كودك 4 يا 5 ساله در آن سن كم به حد كمال و رشد خود برسد بلكه فرزند شما بناست در طي ساليان سال به رشد و كمال خود برسد. بنابراين طبيعي است در طي اين دوران اشتباهات زيادي از او سر بزند.

اما والدين در روند آموزش فرزند به جايي مي‌رسند كه بيش از هر چيزي بيشتر نگران قضاوت افراد جامعه در مورد خودشان هستند؛ اينكه آنها فرزندشان را خوب آموزش نداده‌اند و اهميت اين موضوع برايشان مهم‌تر از مشكلات احتمالي است كه ممكن است براي فرزندشان به وجود بيايد.

در واقع از همينجاست دخالت ديگران در تربيت فرزند شروع مي‌شود و والدين با داشتن چنين ديدگاهي به ديگران اجازه مي‌دهند كه وارد حريم آموزشي آنها با فرزندشان شوند. متاسفانه در جامعه ما چيزي به عنوان حريم فردي شناخته شده نيست و اين موضوع حتما بايد فرهنگ سازي شود. خصوصا در مورد آموزش فرزندان والدين بايد حريم فردي را در نظر بگيرند زيرا غفلت از اين موضوع باعث اثرات جبران ناپذيري به فرزندانشان مي‌شود.
 
دخالت ديگران در تربيت فرزند آيا تاثيري روي فرزندان هم مي‌گذارد؟
فرض كنيد از فرزندتان رفتاري سر زده كه اشتباه است. در اين شرايط به جاي اينكه مادر و پدر مستقيم فرزندشان را سرزنش كنند دايي خانواده، فرزندشان را سرزنش و گاه حتي تنبيه مي‌كند. هرچند توبيخ و تنبيه در آموزش فرزندان اساسا غلط است، اما وارد شدن دايي در حريم رابطه والدين و فرزند باعث مي‌شود كه فرزند مفهوم حريم شكني را ياد بگيرد.

اما وقتي پدر و مادر اجازه دخالت ديگران در تربيت فرزند و مهم‌تر از همه دخالت در حريم شخصي خود و فرزندشان را نمي‌دهند با اينكار احساس امنيت نيز در فرزندشان به وجود مي‌آورند. زيرا والدين براي فرزندشان مرجع قدرت به حساب مي‌آيند و اگر قرار باشد هركسي در اين بين در امر آموزش فرزندان دخالت كند و مرجع قدرت كودك شود شرايطي پيش مي‌آيد كه كودك مجبور است در مقابل همه اين افراد بله و چشم بگويد و هرگز نمي‌تواند شخصيت مستقل خود را شكل دهد.

كودكي كه در اين شرايط آموزش مي‌بيند به تدريج شان انساني خود را فراموش مي‌كند. اين فرزند در آينده وقتي وارد جامعه مي‌شود و براي مثال با بدرفتاري رئيس خود رو به رو مي‌شود نحوه برخورد درست را نمي‌داند زيرا در زمان كودكي اين موقعيت را هرگز برايش فراهم نساختيم. در آن زمان هركسي به خودش اجازه مي‌داد كه راجع به فرزندمان هر نظري دلش خواست بدهد.

به عقيده من حالت ايده‌آل آن اين است كه اگر پدر و مادر مرتكب خطايي در امر آموزش فرزند شدند و بنا باشد كسي در اين مورد دخالت كند فقط دولت به نمايندگي جامعه اين مسئوليت را بر عهده گيرد زيرا اگر كودك مورد بدرفتاري قرار بگيرد در آينده باعث آسيب به جامعه خواهد شد. بنابراين اثرات منفي دخالت ديگران در تربيت فرزند تنها مربوط به خود او نيست و پيامدهاي بزرگ‌تري دارد.

تاثيرات دخالت ديگران در تربيت فرزند

 
حساسيت خانواده‌ها براي رفتار بي نقص بچه‌ها چه پيامدي دارد؟
فرهنگ غلطي كه در جامعه ما وجود دارد باور به «اشتباه نكن» است. والدين با بايد و نبايد و كنترل فرزند او را در يك محيطه ايزوله تحت آموزش قرار مي‌دهند. در اين شرايط وقتي فرزندشان به سن 18 سالگي رسيد و وارد جامعه شد مهارت‌هايي مانند تصميم گيري و مهارت انتخاب را ندارد زيرا هميشه با بايد و نبايدهايي كه خانواده‌اش برايش مشخص كرده است زندگي كرده و در نتيجه باز هم به دنبال كسي است كه او را تحت كنترل داشته باشد. حالت برعكس آن هم ممكن است اتفاق بيفتد يعني اين شخص درآينده تبديل به يك شخص مستبد شده و در زندگي زناشويي‌ به همسرش مدام بايد و نبايد خواهد گفت. متاسفانه در اين حالت شاهد تكرار همان چرخه غلط هستيم.

يادمان باشد فرزند شما از همان لحظه‌اي كه به دنيا آمد يك انسان است و داراي شان انساني است و والدين حق ندارند شان انساني فرزندشان را زير پا بگذارند. وقتي شان انساني فرزندمان را بپذيريم ديگر به خودمان اجازه نمي‌دهيم كه با فرزندمان تحقيرآميز صحبت كنيم.

بنابراين بايد دو اصل را در نظر بگيريم. اول اينكه فرزند ما قرار نيست از همان ابتدا كامل باشد و مساله مهم ديگر اين است كه او به عنوان يك انسان شان انساني دارد. وقتي به اين 2 اصل اعتقاد داشته باشيم در هنگام انتقاد و سرزنش ديگران در مورد رفتار فرزندمان ديگر آنقدر ناراحت و عصبي نمي‌شويم و به اصطلاح عاميانه به ما بر نمي‌خورد. فرزند ما در حال طي كردن دوره رشد خود است و تمام اين رفتارها طبيعي است.

حتي وقتي موضوع شان انساني وسط مي‌آيد من ترجيح مي‌دهم كه به جاي واژه «تربيت» از واژه «آموزش» استفاده كنم.

بهترين راهكار براي جلوگيري از دخالت ديگران چيست؟
همانطور كه بارها تاكيد كرده‌ايم قبل از آموزش فرزندان اين پدر و مادر هستند كه بايد آموزش‌هاي لازم را در اين زمينه ببينند. به عبارتي تا شما يك فرد بزرگسال نباشيد از عهده آموزش فرزندتان بر نمي‌آييد. يعني اگر والدين هنوز كودكي هستند كه دنبال تاييد ديگران هستند نمي‌توانند به خوبي فرزندشان را تحت آموزش درست قرار دهند.

اما يادمان باشد ما قرار نيست به عزيزانمان توهين يا بدرفتاري كنيم بلكه قرار است به بهترين شكل ممكن به آنها بگوييم كه حريم آموزشي شما و فرزندتان را رعايت كرده و به آن احترام بگذارند. اگر دخالت ديگران در تربيت فرزندمان همچنان ادامه داشت و تكرار شد در نهايت بايد حريم خود را به روي ديگران ببنديم و مانع آسيب فرزندمان شويم. ما نمي‌توانيم تنها به خاطر اينكه ديگران از ما دلخور و آزرده نشوند اجازه دهيم در امر آموزشي فرزندانمان دخالت كنند.

اگر شخصي از اقوام نزديك مانند دايي، خاله، عمه يا حتي مادربزرگ و پدربزرگ در امر آموزش فرزندمان اظهارنظر و يا دخالت كردند ابتدا از آنها به خاطر علاقه و اهميتي كه به فرزندتان مي‌دهيد تشكر كنيد. سپس به او بگوييد كه روش آموزشي شما براي فرزندتان متفاوت و مختص خودتان است. تصور نكنيد با اينكار به آن شخص توهين و يا بي احترامي كرده‌ايد چون شما جمله زشتي به زبان نياورده‌ايد بنابراين حتي اگر اين خواهش در مقابل فرزند هم صورت بگيرد هيچ ايرادي ندارد. حتي فرزندتان نيز با مشاهده اين اتفاق ياد مي‌گيرد كه اگر كسي وارد حريم شخصي او شد نيازي به توهين نيست و قاطعانه مي‌توان برخورد كرد. در اين فضا كودك احساس امنيت مي‌كند.

آيا به‌خوبي با ديگران كار مي‌كنيد و راهنماي خوبي هستيد؟ اين دو ويژگي شايد از شما يك مدير خوب بسازد، اما براي اينكه عنوان مدير موفق به شما اطلاق شود، بايد از ويژگي‌هاي ديگري نيز برخوردار باشيد. در تعيين اينكه آيا شما مدير موفقي خواهيد شد يا نه، عواملي نقش دارند. خبر خوب اين است كه ويژگي‌هاي يك مدير موفق، لزوما نبايد ذاتي باشند و به‌صورت اكتسابي نيز مي‌توان آنها را به‌دست آورد. اگر در فكرِ مديريت هستيد، اين ۲۵ ويژگيِ مديران موفق را به‌خاطر داشته باشيد.

يك مدير خوب و موفق حتما اين ويژگي و روش ها را دارد

ويژگي‌هاي شخصي

برخورداري از ويژگي‌هاي شخصي به بهتر شدنِ شما و تعاملات‌تان با ديگران كمك مي‌كند و از شما مدير موفقي مي‌سازد كه ديگران براي آن احترام قائلند و از پيروي كردن از او احساس رضايت مي‌كنند.

۱. خودانگيزي

اگر مدير از خودانگيزي برخوردار نباشد، نمي‌تواند به ديگران انگيزه بدهد. خودانگيزي يا به‌ عبارتي، تواناييِ انگيزه دادن به خود و پذيرفتن وظايف، از ويژگي‌هاي شخصي يك مدير موفق است.

۲. صداقت

كارمندان به مدير موفق اعتماد مي‌كنند، چون به صداقت او ايمان دارند. يك مدير موفق از حق‌ كارمندانش دفاع مي‌كند، از قوانين سرپيچي نمي‌كند، به گفته‌هايش پايبند است و صداقت توشه‌ي راه اوست.

۳. قابليت اعتماد

يك مدير موفق بايد قابل‌اعتماد باشد و رؤسا و زيردستانش بتوانند روي او حساب باز كنند.

«راستش را بخواهيد، اين اعتماد افراد است كه به شما قدرت زيادي مي‌دهد. جلب اعتماد ديگران قدرتمندتر از تمام تكنيك‌هاي مديريتي است.»

– لينوس توروالدز

۴. خوش‌ بيني

آيا شما با اميد، چشم‌به‌راه آينده هستيد؟ نگرش خوش‌بينانه‌ي يك مدير، روحيه‌‌ي كارمندانش را بالا مي‌برد، الهام‌بخش آنهاست و باعث مي‌شود از كاري كه انجام مي‌دهند، لذت ببرند.

۵. اعتماد به‌ نفس

شما بايد بتوانيد تصميمات‌تان را با اعتمادبه‌نفس بگيريد و به ديگران نشان بدهيد كه قادر به تصميم‌گيري‌هاي درست هستيد. اعتمادبه‌نفس شما به نفع اطرافيان‌تان است و ناخودآگاه به آنها منتقل مي‌شود.

۶. آرامش

يك مدير موفق در مواجهه با سختي‌ها نااميد نمي‌شود و تواناييِ آرام ماندن در شرايط بحراني و انجام اقدامات لازم از خصوصيات چنين فردي است.

۷. انعطاف‌پذيري

ميزان خاصي از انعطاف‌پذيري براي انطباق با موقعيت‌هاي مختلف، لازمه‌ي مقام مديريت است.

ويژگي‌هاي كاري

براي يك مدير موفق، داشتن هوش كسب‌وكار مهم است. با اينكه نياز نيست ميزان هوش يك مدير در حدِ هوش يك معامله‌گر حرفه‌اي باشد، اما آشنايي با اصول و روال اساسي كسب‌و‌كار براي او مفيد خواهد بود.

۸. دانش صنعت

شما از صنعتي كه در آن مشغول به‌كار هستيد، چقدر آگاهي داريد؟ براي اينكه بتوانيد پاسخ‌گوي پرسش‌ها باشيد و كارهايتان را به‌نحو مؤثري انجام بدهيد، بايد از دانش صنعت برخوردار باشيد. شايد كارگران نيازي به دانش صنعت نداشته باشند، اما يك مدير موفق، تاحدودي از اين دانش برخوردار است.

۹. آشنايي با زمان واگذاري

يك مدير موفق مي‌داند كه مي‌تواند برخي از وظايفش را به ديگران واگذار كند، همچنين مي‌داند چه كساني آن وظايف را با موفقيت انجام مي‌دهند و در اين راه از كمك گرفتن از اين افراد، دريغ نمي‌كند.

«مديران موفق كساني هستند كه از درك كافي برخوردارند و مي‌دانند چه كساني را براي انجام خواسته‌هايشان انتخاب كنند، همچنين از خويشتن‌داري كافي برخودارند و در كاري كه به ديگري واگذار كرده‌اند، دخالت نمي‌كنند.»

– تئودور روزوِلت

۱۰. رويكرد سازماني

براي اينكه مدير موفقي باشيد بايد رويكرد سازماني را سر لوحه‌ي كارتان قرار بدهيد. روند پيشرفت پروژه‌ها، كارمندان و وظايف‌شان را پيگيري كنيد تا در جريان اموري قرار بگيريد كه بايد در كسب‌وكارتان به آنها رسيدگي شود.

۱۱. مديريت مقدماتي مالي

با مفاهيم مقدماتي مالي آشنايي داشته باشيد تا بدانيد چگونه مسائل مالي مربوط به پروژه‌ها را مديريت كنيد.

۱۲. سلسله‌ مراتبِ كاري

شما بايد سلسله‌ مراتب كارتان را بشناسيد و از آن پيروي كنيد. حتما وظايف‌تان را درك كنيد و بدانيد گزارش كارتان را بايد به چه كسي بدهيد. همچنين بايد از نحوه‌ي تأثير سازمان بر زيردستان خود آگاهي داشته باشيد.

۱۳. مفاهيم حقوقي

نياز نيست كارشناس مسائل حقوقي باشيد، اما بايد مفاهيم حقوقي در حيطه‌هاي آزار و اذيت جنسي، روش‌هاي صحيح استخدام و اخراج، محرمانه بودن و مسائل ديگر را درك كنيد.

ويژگي‌هاي ارتباطي

يك مدير موفق بايد بتواند به‌نحو مؤثري ارتباط برقرار كند. شايد از ويژگي‌هاي مختلفي كه به ارتباطات مربوط مي‌شوند، تعجب كنيد. حتما توانايي خود را براي برقراري ارتباط تقويت كنيد. اگر مي‌خواهيد هم‌زمان با انجام وظايف مديريتي‌ خود، به‌خوبي با ديگران ارتباط داشته باشيد، سعي كنيد از ويژگي‌هاي زير برخوردار شويد:

۱۴. ارتباطات نوشتاري

ياد بگيريد در قالب‌ ايميل، يادداشت و پيام تشكر، به‌نحو مؤثري با ديگران ارتباط برقرار كنيد. طرزِ نگارش يك مدير موفق بايد حرفه‌اي و بدون اشتباهات دستوري باشد.

«ميزان انگيزه‌ي يك كارمند نتيجه‌ي مجموع تعاملاتي است كه با مدير خود دارد.»

– باب نِلسون

۱۵. سخنراني

سخنراني كردن، اعلام رسمي خبرها و بيان دقيق ايده‌ها در مصاحبه‌ها يا خطاب به كارگران از ويژگي‌هاي يك مدير موفق است.

لباس محفلي به لباس­ هايي گفته مي­ شود كه در مهماني­ هايي همچون جشن عروسي ، تولد، مهماني ­هاي رسمي مربوط به كار ، يك شام دوستانه، تشييع جنازه و … پوشيده مي شود. ساختار لباس هاي محفلي بايد به گونه­ اي باشد كه كاملا از لباس راحتي متمايز باشد.

براي خريد لباس هاي محفلي زنانه نكات مهمي وجود دارد كه بايد در نظر داشته باشيد، چرا كه لباس مناسب شما بايد زيبا و راحت باشد. هر چند نكات زيادي وجود دارد كه بايد به آن ها دقت شود، اما بسته به نوع مراسم شما بايد مواردي را در نظر داشته باشيد. در اين مطلب به مهم ترين نكات و راهنماي خريد لباس هاي محفلي 2020 به همراه عكس لباس هاي محفلي مي پردازيم.

نكاتي مهم درباره خريد لباس محفلي زنانه

لباس محفلي دخترانه و زنانه بايد به گونه‌اي باشد كه نقاط قوت شما را برجسته تر كند به عنوان مثال اگر پاهاي زيبا داريد بايد لباسي بپوشيد كه توجه افراد را به سمت پاهاي شما جلب كند و اگر بالاتنه جذابي داريد بهتر است لباسي بپوشيد كه افراد را به سمت بالا تنه شما جذب كند

اگر شخصي با قد بلند و لاغر هستيد از پوشيدن پيراهن هاي ماسكي و راسته خودداري كنيد زيرا اين نوع لباس ها باعث مي شود شما لاغرتر به نظر برسيد در عوض اگر فردي چاق و كوتاه قد هستيد بهتر است از لباس هاي بلند و راست استفاده كنيد تا هم كشيده تر به نظر برسيد و هم چاق بودنتان را كنترل كنيد البته به اين نكته توجه كنيد كه افراد چاق نبايد لباس هاي شلوغ و پف دار بپوشند زيرا باعث چاق تر نمايش دادن آن ها و كوتاه تر شدن شان مي شود

به طور كلي در راهنماي خريد لباس هاي محفلي دخترانه هر لباس محفلي كه براي خانمهاي چاق ناخوشايند است براي خانمهاي ريزنقش مي تواند ايده آل باشد لباس‌هاي پف‌دار دنباله دار عروسكي دامن هاي كلوش و خلاصه هر آنچه كه براي افراد درشت مناسب نيست براي افراد لاغر مناسب است به طور كلي خانمهاي لاغر بايد لباس هايي را انتخاب كنند كه كمي آنها را درشت تر نشان بدهد.

انتخاب لباس محفلي با توجه به قد

قد بسيار در انتخاب مدل لباس هاي محفلي مهم است اگر قد شما كوتاه است از لباس هاي يقه گرد استفاده نكنيد لباسهاي يقه هفت براي شما بهتر هستند زيرا توجه افراد را به سمت بالا تنه شما جذب مي‌كند اگر قد كوتاه و متوسط اي داريد لباس هاي بلند را استفاده نكنيد از لباس هاي بالاي زانو استفاده كنيد تا قد بلند‌تر به نظر برسيد.

رنگ در لباس محفلي

لباس هاي روشن براي پوست هاي تيره و لباس هاي تيره براي پوست هاي روشن مناسب هستند بايد رنگ لباس هايتان متضاد پوست تان باشد پس در انتخاب رنگ لباس نيز دقت كنيد.

در بحث راهنماي خريد بهترين لباس هاي محفلي زنانه رنگ پوست بسيار مهم است و حتماً بايد به پوست شما دقت شود لباسي كه انتخاب ميكنيد بايد به رنگ شما بيايد به عنوان مثال خانم‌هايي با رنگ پوست روشن بهتر است از رنگ تيره استفاده كنند خانم هايي كه پوست سبزه دارند مي توان رنگ هاي روشني همچون صورتي و آبي و غيره استفاده كند.

همه مي‌خواهند در كاري كه انجام مي‌دهند موفق باشند. همه ما تلاش‌ مي‌كنيم به موفقيت دست يابيم. درنتيجه، دائما از خود مي‌پرسيم كه چگونه مي‌توان موفق‌تر شد و به راه‌هاي مختلف موفق‌شدن فكر مي‌كنيم.

مانعي كه باعث شكست شما مي‌شود

براي موفقيت روش‌هاي جالب و اميدبخش بسياري وجود دارد، مانند كسب عادات سودمند براي افزايش كارايي، اما معمولا وجه ديگر ماجرا را ناديده مي‌گيريم، ما چندان به موانع موفقيت توجه نمي‌كنيم و اين شايد خنده‌دار باشد، زيرا ما در جستجوي موفقيت هستيم ولي كاملا فراموش مي‌كنيم چه موانعي ما را از رسيدن به اهدافمان بازمي‌دارند.

بخش زيادي از زمان‌مان را صرف جستجوي موفقيت مي‌كنيم اما از خود نمي‌پرسيم چه چيزي‌هايي مانع موفقيت‌مان مي‌شوند. درنتيجه بارها با مشكلات مشابه روبه‌رو مي‌شويم. وقت آن رسيده كه اين مسئله را حل كنيم. در اين مقاله موانع موفقيت را با هم بررسي مي‌كنيم.

۱. نداشتن چشم‌انداز 

افراد زيادي درباره اهميت هدف‌مندي صحبت مي‌كنند. آنها مي‌گويند: «پيش از آنكه كاري را شروع كنيد، هدفتان را مشخص كنيد.» ما به اين نصيحت عمل مي‌كنيم و به هدف‌هاي بزرگي فكر مي‌كنيم كه مي‌خواهيم آنها را عملي كنيم. تصميم مي‌گيريم نمرات عالي كسب كنيم، شغل پردرآمد داشته باشيم، ترفيع بگيريم و غيره.

اگر چيزي را مي‌خواهي، كافي است براي خودت هدف تعيين كني و براي رسيدن به آن تلاش كني.اما در بسياري مواقع محركي براي رسيدن اين اهداف و گذر از محدوديت‌هاي‌مان نداريم. ازاين‌رو براي دنبال‌ كردن اهداف‌مان به‌اندازه كافي باانگيزه و مصمم نيستيم و دليلي براي ادامه دادن و پيمودن باقي مسير موفقيت نداريم. چيزي تشويق‌مان نمي‌كند كه حتي به بزرگ‌ترين مشكلاتي كه با آنها روبه‌رو مي‌شويم توجه كنيم.

ممكن است براي مدت كوتاهي هدف‌هاي‌مان را باانگيزه زياد دنبال كنيم، اما كم‌كم انگيزه‌مان كاهش مي‌يابد تا اينكه درنهايت به چيزي كمتر رضايت مي‌دهيم.علت اين اتفاق آن است كه بيشتر افراد چشم‌اندازي اساسي از زندگي‌شان ندارند. كار آنها مانند ساختن مجلل‌ترين خانه ها بدون ساختن پي است. درنتيجه بيشتر تلاش‌هايشان از همان اول محكوم به شكست است.

اگر از اين زاويه به قضيه نگاه كنيم، نداشتن چشم‌انداز يكي از بزرگ‌ترين موانع موفقيت است.يك چيز بين همه آدم‌هاي بسيار موفق مشترك است و آن، داشتن چشم‌انداز است. اين احساس كه براي هدفي بزرگ‌تر تلاش مي‌كنيد، انگيزه و مقاومت شما را افزايش مي‌دهد.

اين كار شايد يكي از مهم‌ترين راه‌هاي كسب انگيزه باشد. انگيزه به شما كمك مي‌كند تا از پس همه مشكلات بربياييد. اراده و تمركز بالا براي رسيدن به موفقيت ضروري است، اما درنهايت داشتن هدف مناسب، موفقيت‌هاي بزرگ را از موفقيت‌هاي كوچك جدا مي‌كند.اگر چشم‌اندازي داشته باشيد كه به شما انگيزه‌ بدهد، وقتي همه كم مي‌آورند شما هم‌چنان ادامه مي‌دهيد.

نكاتي براي از بين بردن خط و خش ميز هاي شيشه اي

عشق يك طرفه به شخصي كه احساس شما نيست و قدر شما را نمي داند با گذشت زمان بسيار سخت و نااميد كننده مي شود. بعد از مدتي عشق يك طرفه افسردگي و ساير اختلالات خلقي را براي شما به ارمغان مي آورد. بيشتر افرادي كه احساس يك طرفه و عاشقي دارند به اميد روزي كه به عزيزانشان برسند زندگي مي كنند. در واقع آنها با خود عهد بستند كه با او تنها باشند. اما گاهي عشق يك طرفه بعد از يك رابطه دو طرفه به وجود مي آيد. در اين حالت ، رابطه مي تواند با درگيري هاي بسياري همراه باشد. شما وقت و انرژي خود را صرف شخصي مي كنيد كه حتي زحمت فكر كردن درباره شما را ندارد. اگر در عشق خود احساس كمي تعادل داريد ، با ما همراه باشيد.

عشق يك طرفه

در عشق يك طرفه ، ميل به يك عاشق موضوعي است كه فقط در ذهن ايجاد مي شود. گاهي اوقات عاشق فكر مي كند كه عاشق او را نيز دوست دارد ، اما بيان آن مانعي دارد. در يك رابطه يك طرفه ، معمولاً يك ارائه دهنده خدمات وجود دارد و تمام تلاش ها توسط او انجام مي شود. از آنجا كه عشق و عواطف دريافت نمي كند ، احساس كينه و عصبانيت پنهاني را تجربه مي كند. افراد اغلب احساس وابستگي يا تحريك نسبت به يك فرد را با احساس عشق اشتباه مي گيرند. پيشنهاد مي كنيم مقاله علائم عاشق شدن را مطالعه كنيد.

نشانه هاي عشق يك طرفه

اگر علائم زير را در روابط خود مشاهده كنيد ، مي توانيد به عشق يك طرفه خود اطمينان بيشتري داشته باشيد. همچنين براي تشخيص علائم عشق مردانه نيز كليك كنيد.

• شما هميشه مكالمه را باز مي كنيد.
• هرگز احترامي كه شايسته آن هستيد را نخواهيد گرفت.
• فقط شما به عنوان والدين مي توانيد به طور قطع بدانيد.
• حتي اگر معشوق نشان دهد علاقه اي به شما ندارد ، باز هم اميد خواهيد داشت.
• اولويت برقراري ارتباط با ديگران براي شما كاهش مي يابد.
• براي ديگري مهم نيست كه شما با او تماس بگيريد.
• به شما زمان زيادي نمي دهد و پاسخگوي تماس ها و پيام هاي شما نيست.
• از دوستان مشترك مطلع شويد.

چه عواملي باعث ايجاد ارتباط يك طرفه مي شود؟

عوامل مختلفي در پيدايش عشق يك طرفه تأثير دارند. اولين عامل ظاهري است كه در طرف مقابل داريد. عامل دوم شكسته شدن و تجربه هاي تلخي است كه در زندگي براي شما اتفاق افتاده است. اين اتفاقات بدون اطلاع شما وارد ذهن شما مي شود تا بتوانيد به خواسته هاي خود برسيد. گاهي اوقات رفتار طرف مقابل شما را به اشتباه متقاعد مي كند كه او نيز شما را دوست دارد. اگر اينگونه نباشد.

عامل سوم عشق يك طرفه به نداشتن شخصي براي ادامه زندگي است. در اين حالت مي توانيد از روش جبران خسارت استفاده كنيد. يعني فردي عاشق شخصي مي شود كه فكر مي كند براي جبران محروميت در زندگي عاشق او خواهد بود.

چگونه ممكن است در دام عشق يك طرفه نيفتيم؟

علاقه مند شدن به شخصي كه هيچ احساس و ارزشي براي شما ندارد ، عزت نفس شما را از بين مي برد. قرار گرفتن در يك رابطه عاشقانه يك طرفه مي تواند دشوارتر از آن باشد كه فكر مي كنيد. عشق يك طرفه منجر به خيانت ، طلاق عاطفي ، اضطراب ، خشونت خانگي و … مي شود.

يكي از مهمترين راههاي جلوگيري از عشق يك طرفه شناخت احساساتي است كه واقعي نيستند؛ در واقع ، اين نوع عشق اشتباه است و براي شما مشكل ايجاد مي كند. براي اطلاعات بيشتر مقاله عشق اشتباه را بخوانيد. براي جلوگيري از عشق يك طرفه از راهكارهاي زير استفاده كنيد:

منبع:

پرشين نيوز

در مراحل شكست عشقي ، فرد احساسات متفاوتي را تجربه مي كند. در طي اين مراحل ، فرد ممكن است دچار افسردگي يا مشكلاتي در زندگي و ارتباطات شود. اما چه تعداد از اين تغييرات براي فرد موجه است و با گذشت زمان برطرف مي شود؟ شكست عشقي عواقب يكساني براي افراد با خصوصيات شخصي متفاوت ندارد ، اما آنچه براي بيشتر افراد يكسان است مراحل شكست عشقي است. با آگاهي از احساسات در اين مراحل ، مردم بهتر مي توانند با شرايط پيش رو كنار بيايند. براي درك علائم و دلايل شكست عشقي كليك كنيد و در اين مقاله براي شركت در اين دوره با ما همراه باشيد.

شكست عشق

شكست در عشق يكي از اتفاقات تلخي است كه هركسي مي تواند در زندگي خود تجربه كند. قطع رابطه عاطفي به هر دليلي ، چه شخصي و چه شخص ديگري ، تجربه شكست عشقي ناميده مي شود. بعد از هر شكست عشقي ، فرد احساسات متفاوتي را تجربه مي كند. سازگاري با اين احساسات مي تواند روندي دردناك و زمانبر باشد. زيرا در طول دوره دوستي ، طرفين رابطه عاطفي عميقي را تجربه مي كنند كه بازگشت به گذشته را غيرممكن مي كند. با خواندن اين مقاله در مورد بهترين راه هاي جدايي اطلاعات كسب كنيد.

مراحل شكست عشقي

در مرحله انتقال از شكست عشقي چهار مرحله وجود دارد ، اين مراحل ممكن است به ترتيب اتفاق نيفتد يا ممكن است فرد در برهه اي به يكي از مراحل شكست عشقي بازگردد. در اينجا چهار مرحله معمول وجود دارد:

مراحل شكست عشقي اولين قدم انكار است

انكار اولين واكنش فرد در برابر شكست عشق و از دست دادن عزيزي است. شايد باور نكنيد كه آن را گم كرده ايد. شما ممكن است به هيچ عنوان ناراحت نشويد و يا واكنشي نشان دهيد كه انگار اتفاقي نيفتاده است. اين مرحله از شكست عشقي براي افراد مختلف متفاوت است. براي بعضي ممكن است چندين ساعت طول بكشد و براي بعضي ممكن است چند روز طول بكشد. اما ماندن در اين مرحله علامت بدي است. اگر كسي در اطراف شما براي مدت طولاني در اين مرحله بماند ، مي توانيد از كمك حرفه اي روانشناس و روش هاي روان درماني استفاده كنيد. براي اطلاعات بيشتر در مورد روان درماني كليك كنيد.

مراحل شكست عشقي مرحله دوم عصبانيت

معمولاً فرد واقعيت را پس از انكار مي بيند. او متوجه مي شود كه شخص مقابل ديگر در دسترس او نيست و همه چيز تمام است. اين واقعيت معمولاً شما را عصباني مي كند. ممكن است از اين كه زندگي خود را در رابطه اي سپري كرده ايد كه پايان ندارد عصباني باشيد و يا از ديگران عصباني باشيد و آنها را مقصر پايان رابطه بدانيد. ممكن است از معشوق خود بسيار عصباني شويد. در اين دوره اما از هر اتفاقي كه رخ داده عصباني مي شويد.

مراحل شكست عشقي مرحله سوم غم و اندوه

غم و افسردگي سومين واكنش طبيعي شما در برابر جدايي خواهد بود. اين مي تواند طولاني ترين مرحله باشد و چندين ماه طول خواهد كشيد. وقتي خشم شما فروكش كرد ، مي فهميد كه از دست دادن معشوق خود چقدر ناراحت هستيد و اينكه ديگر او را نداريد ، احساس افسردگي در شما ايجاد مي كند. در اين مرحله ، ممكن است از رنجي كه تجربه كرده ايد غمگين شويد.

مراحل شكست عشقي مرحله چهارم پذيرش

پذيرش آخرين مرحله است. پذيرش به اين معني است كه شما با اين واقعيت كنار آمده ايد كه عزيزتان آنجا نيست و پذيرفته ايد كه نمي توانيد با او باشيد. احساس شديد غم و غضب فروكش مي كند. اين پذيرش به اين معني نيست كه ديگر آن را به خاطر نمي آوريد يا از دست دادن آن پشيمان نيستيد. بلكه احساسات شديد شما تنظيم مي شود و مي توانيد واقعه و علت آن را منطقي تحليل كنيد.

منبع:

تودي نيوز

عصر فناوري و ارتباطات گسترده مردم در اقصي نقاط جهان منجر به ظهور نوع جديدي از ارتباطات و دوستيابي ها به نام دوستيابي آنلاين و دوستي هاي مجازي شده است. دوستي هايي كه گاهي اوقات به دوستي هاي عميق و حتي ازدواج منجر مي شود و گاهي اوقات به حوادث ناخوشايند و آسيب هايي مانند تجاوز ، فحشا ، اعتياد و قتل منجر مي شود. دوست يابي آنلاين ارتباط با ديگران را براي شما آسان مي كند ، اما مخالفان همسريابي آنلاين دلايل و معايبي زيادي دارند. در اين مقاله به مزايا ، معايب و الزامات همسريابي آنلاين خواهيم پرداخت. پيشنهاد مي كنيم مقاله روابط دختر و پسر را مطالعه كنيد.

دوست يابي آنلاين چيست؟

همانطور كه از دوستي هاي مجازي مي دانيد ، اين ارتباطات در متن اينترنت و شبكه هاي مجازي است. روابطي كه به افراد امكان مي دهد در هر موقعيت و هر جاي دنيا دوست پيدا كنند و سپس روابطي را شكل مي دهند كه در آن مهمترين مسئله براي يك رابطه سالم ، يعني. اما آيا اين دانش براي دوستي كافي است؟

بايد بگويم نه در فضاي مجازي ، مردم ناگزير واقعيت هايي را ارائه مي دهند ، زيرا آنها وجود ندارند. افراد توانايي كنترل و حتي ويرايش حرفه ها و عواطف خود را در اين فضا دارند ، اين باعث مي شود واقعيت به صورت غير واقعي در ذهن طرف مقابل به تصوير كشيده شود. اصالت پيش شرط دوستي است و در چنين ارتباطات و دوستي هاي مجازي افراد مي توانند هر كسي باشند. براي اطلاعات بيشتر در مورد صحت كليك كنيد.

دوستيابي آنلاين معايب دوستي آنلاين

ارتباطات آنلاين و دوستي هاي مجازي علاوه بر مزايا ، معايب مهم بسياري نيز دارند كه بهتر در نظر گرفته مي شوند. برخي از معايب آن موارد زير است:

۱- به دليل تعداد زياد افراد همفكر در اين فضا ، اين امر مي تواند منجر به جدايي از خانواده ، انزوا و افسردگي شود. توصيه مي كنيم مقاله تأثير برنامه هاي همسريابي بر روابط اجتماعي را مطالعه كنيد.

۲٫ افراد در اين فضاها معمولاً خود را به عنوان ايده آل معرفي مي كنند ، آرمان هايي كه مشخص نيست چقدر به واقعيت نزديك هستند.

۳٫ افرادي كه دوستي آنلاين را انتخاب مي كنند ممنوع هستند و يا با دنياي واقعي مشكل دارند. اين مي تواند باعث مشكلات و اختلالات رواني شود.

۴- اعتماد متقابل به چنين روابطي معمولاً نقض مي شود. افرادي كه مي بينيد ممكن است با چند نفر رابطه داشته باشند و مقايسه و سو susp ظن هاي زيادي در بين اينگونه آشنايان وجود دارد.

۵٫ در دوستي هاي آنلاين ، ابتدا دلبستگي ايجاد مي شود ، سپس آشنايي ، اين دلبستگي دانش كامل شخص ديگر را نقض مي كند و مي توان از حقايق چشم پوشي كرد. مخصوصاً اگر اين دلبستگي بين جنس مخالف و به قصد ازدواج باشد.

۶- رابطه جنسي چت و رابطه جنسي مجازي از ديگر معايب اين روابط است و از رابطه جنسي در افراد سالم و واقعي جلوگيري مي كند و مشكلات زيادي ايجاد مي كند. براي كسب اطلاعات بيشتر در مورد چت جنسي كليك كنيد.

منبع:

سفير نيوز

براي جدي بودن

برخي آدم ها خيلي جدّي به نظر مي رسند در عوض بعضي هاي ديگر اصلاً جدّي نيستند!

معمولاً در در برابر جدّي بودن از شوخ و شاد بودن استفاده ميشود در حالي كه اين حقيقت ندارد يعني اشخاص شوخ طبع زيادي مي شناسيم كه در عين شوخ و شاد بودن آدم هاي بسيار جدّي و مسووليت پذيري هستند!

و درست بر عكس اشخاص زيادي هستند كه به رغم اينكه اصلاً روحيه شاد و شوخي ندارند در موقع لزوم جديت خوبي هم ندارند!

پس مشخص ميشود كه جدّي بودن يك خصوصيت فوق العاده لازم است كه احتمالا اكتسابي هم است و بايد با تمرين كردن آن را بدست‌ آورد سفارش مي كنيم براي اينكه سايرين به شما احترام بگذارند و عقيده ها و ايده هايتان را بپذيرند، نخست از همه اطمينان حاصل كنيد كه اطرافيانتان شما را جدّي تلقي ميكنند و مشخص است كه جدّي بودن نيازمند سعي بسيار و صداقت و راستي است.

اهميت جدي بودن

چطور جدّي باشيم؟

واضح و روشن است كه شما مي خواهيد شكل و فرم بگيريد. براي موفقيت در هر حوزه، نياز احساس ميشود كه بطور جدّي مورد توجه قرار گيرد و جذب اين عادت ها بهترين راه براي رسيدن به آن است.

حضور اول وقت داشته باشيد

نيازي نيست يك ساعت قبل از جلسه حاضر شويد. ولي چند دقيقه زود تر در محل ملاقات باشيد. چه بسا درصورتي كه شركت شما خط مشي بسيار سهل گيري داشته باشد، زماني كه به جزئيات توجه مي شود رئيستان قطعاً متوجه خواهد شد كه ديرتر سركار مي آييد. اجازه ندهيد يك اشتباه ساده مثل يك تأخير كوچك شهرت تان را به خطر بيندازيد.

همه چيز را بدون چون و چرا قبول نكنيد

اشخاص بله قربان گو خيلي زود صورت واقعيشان مشخص ميشود ، آن چه از اين كار قسمت شما ميشود كوتاه مدت، ناپايدار و پوچ است.

مطمئن باشيد

در حالي كه بعضي اشخاص امكان دارد بطور طبيعي مطمئن باشند، بسياري از اشخاص در اين امر مشكل دارند. بياد داشته باشيد كه اعتماد بنفس يك شبه به دست نميايد و بايد اين مهارت را تمرين كنيد. درصورتي كه بطور طبيعي شخصي با اعتماد به نفس نيستيد، امكان دارد زمان زيادي براي پيشرفت احتياج داشته باشيد، ولي مضطرب نباشيد با كمي تمرين شما موفق مي شويد.

سكوت كنيد

سكوت كنيد تا زماني كه چيز خوبي براي گفتن داشته باشيد. درصورتي كه شما چيزي را بگوييد كه نامطلوب و نابه‌خردانه و نامناسب باشد قطعاً روي ديدي كه اشخاص به شما دارند تأثير خواهد گذاشت. تلاش كنيد در اكثر موارد آرام باشيد مگر اين كه چيزي با ارزش براي گفتن داشته باشيد. حتي درصورتي كه نكته ي مهم و ارزشمندي را هم براي گفتن داريد، مسلماً توجه كنيد كه جمله بندي درستي داشته باشيد. اينكار سبب خواهد شد كه هر كلمه اي كه از دهان شما بيرون ميايد با ارزش باشد، كه به نوبه خود سبب ميشود مردم شما را جدّي تر بگيرند.

در لباس پوشيدن هم به خوب پوشيدن توجه داشته باشيد

زيرا معمولاً اشخاص تا حد زيادي از روي ظاهر در مورد سايرين قضاوت ميكنند ، كيفيت لباس هاي شما نقش اساسي در قضاوت سايرين خواهد داشت، از نحوه لباس پوشيدن محل كار يا همان لباس فرم پيروي كنيد و آن را به شايسته ترين نوع يعني تميز و منظم بپوشيد!

https://www.beytoote.com/psychology/zendegi-behtar/techniques8-being-serious.html